第200章 我愿被人敬仰！

星期一，下午三点。36o科技3o1室的会议室里。

        关于36o科技企业文化建设的第一次会议正式举行。参与会议的人员只有三个人，李正阳、吴书成和夏侯明。

        李正阳是公司的老板，基本上就是一个甩手掌柜；夏侯明是公司的联合创始人，公司副总，具体负责36o网络安全部的工作；吴书成是公司的ceo，主持公司的日常事务。他们是现在36o科技的三巨头。

        会议开始，先是吴书成言。他已经把自己对企业文化的认识，以及36o科技该如何建设企业文化的方案制作成了ppT的格式，投影了出来：

        “企业文化是企业在经营活动中形成的理念、目的、方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和；是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和展的灵魂。企业文化能激员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。”

        吴书成读完这段话，停顿了一下，他知道李正阳和夏侯明需要一点时间理解。他不知道李正阳已经了解了企业文化的基本知识。

        夏侯明看着ppT，认真的问道：“企业文化这么重要啊？咱们公司不是已经有了自己的规章制度吗，工作氛围也很好，公司现在展的挺好啊。”

        李正阳轻轻敲击了两下桌子，缓缓的开口，表情认真的说道：“企业文化的重要性不言而喻，工作环境和规章制度也属于企业文化的一部分。咱们之前的工作一直围绕着几大业务板块展，疏忽了这一方面的工作，失职啊。”

        夏侯明点点头，没有表自己的意见，他也没有这方面的工作经验，需要继续认真的倾听学习。

        吴书成看了一眼李正阳，才说道：“现在，我们认识到了企业文化的意义，那么我们就更应该认识到企业文化的层次，思考如何建设我们36o科技独有的企业文化。”

        李正阳微微侧耳，认真听着吴书成的话，以加深自己对企业文化的理解。

        吴书成翻了一页ppT，继续说道：“企业文化由三个层次构成，表层的物质文化，中间的制度文化，核心的精神文化。正如夏侯明刚才说的，我们公司的物质文化和制度文化已经比较完善，但缺少最核心的精神文化！”

        吴书成见李正阳和夏侯明都在侧耳倾听，继续说了下去。

        “精神文化被称为‘企业软文化’。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。”

        吴书成说完，停顿的时间长了一些。李正阳顺着吴书成的话，右手有节奏的在桌子上轻轻的敲击了起来，回忆着自己这几天研究的企业文化的资料，梳理着信息。

        两分钟过去了，李正阳的手停止了敲击桌子，他微微看了一眼吴书成。

        吴书成见状，继续说道：“我们今天这次会议只有一个目标，就是谈论我们核心层的精神文化是什么？当然这是一个很大的内容，咱们就从价值观这个点开始，我们36o科技需要什么样的价值观？”

        李正阳不再去看ppT了，低头看了一眼自己的笔记，说道：“价值观是企业文化的核心，是灵魂。这几天，我也研究了一下国际上大公司的企业文化，深有感触。”

        “普诺德的企业核心价值观——爱心、正直、创造、奉献。索尼公司——提高R本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随者，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力。迪斯尼——健康而富有创造力。”李正阳的声音不由的铿锵有力起来。

        他继续认真的说道：“每一个企业都有自己的价值观，有自己完善的价值体系。有的公司以赚取最大的利润作为企业价值观，在我们国家大部分企业都是这样；有的企业以服务社会，创造社会价值作为企业价值观。”

        “我所举例的这三家成功的大企业，以及我了解的世界上很多大企业，他们都有一个共同的特点——利润不是他们的唯一目标，他们坚信的价值观是改变人们的生活，改变世界。”

        李正阳停顿了下来，他看到夏侯明紧皱的眉头。

        夏侯明刚毕业就来了36o科技，从最初就一直在忙碌着yy语音等等的业务展，对于企业文化没有多少认识。今天这么多的信息对他来说是一种冲击，消化吸收有些慢。他一边做着笔记，一边努力的消化着李正阳和吴书成两个人的话。

        吴书成作为曾经微软的高层领导，对企业文化已经非常熟悉，他听到李正阳的话，认同的点了点头。

        李正阳喝了一口水，整理着思绪，片刻之后，继续说道：“我们36o科技的目标是做世界第一的企业。第一，不仅仅是市值第一，还包括影响力等。”

        夏侯明抬头，看着李正阳说道：“这么说，在咱们36o科技的价值观里，赚钱还是次要的，社会责任之类的才是最重要的？”

        李正阳的嘴角微微上翘，轻笑的说道：“正确良好的价值观可以引导我们做出正确的选择和判断，让我们的个人和公司可以朝着既定的目标展，向着冥想进军。对于一个公司而言，赚钱，当然是第一要务。有了钱，我们才能做一些自己认为有意义的事。比如，慈善，保护环境……”

        吴书成想到了昨天李正阳的那通电话，他知道李正阳对于公司的核心价值观应该已经有了自己的想法。

        吴书成拿起钢笔，认真的问道：“咱们公司的核心价值观应该是什么？”

        李正阳翻了一页笔记，认真的看着他自己的笔迹，脸上露出憧憬的模样，严肃的说道：“科技以人为本，不断创新，实事求是，共存共赢，服务奉献。我们不仅要创造经济价值，还要体现我们的社会价值。”

        “当我们站在人生的巅峰，人们谈起公司、你我，第一时间想起并羡慕嫉妒恨的不是我们的钱能放满多少间房子，豪车需要多大的车库来停，而是敬仰我们对社会做了多大的改变和贡献。”

        (本章完)


　　(https://www.biqukk.cc/41_41756/15977602.html)


　　请记住本书首发域名：www.biqukk.cc。笔趣阁手机版阅读网址：m.biqukk.cc