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第118章 流程化


  “咳咳!”李瑞杰轻咳了一声,“查尔斯,叫人带赵小姐去看房子!佳慧,你也跟着去,给赵小姐参谋一下。”

  “琳达!”李叶广向外看了一眼,正见到先前那名领着李瑞杰来的女职员经过,“你带这两位小姐去选房子!”

  “好的,总监!”

  “不要,我要留下来看戏……”关芝琳被赵亚芝硬拖了出去。

  随着任智刚与甘清林的到来,其他人陆续回归。说起来,除了他亲自招聘的任智刚与甘清林两个人,其他大部分员工李瑞杰都还没见过面。

  “既然都回来了,要不我们去会议室,都见一见?”李叶广建议道。

  “嗯,那就去会议室,见一见!”李瑞杰与李叶广移步会议室。

  任智刚与甘清林两方分别汇报了他们最近几个月的工作成绩,以及下一步工作计划。

  “刚才大家说的都是成绩,现在都有什么困难吗?”

  “我们觉得我们现在最先要解决的是安全问题。”任智刚向四周看了看,首先发言。

  万答四处出击,收购公司,得罪了太多人,挡人财路有如杀人父母。尤其是任智刚刚刚拿下的那家财务公司,他们之前经常雇佣黑帮收债,与黑帮有联系。万答收购下他们的公司,他们就放话,要万答好看,万答门口最近被丢过死老鼠、死猫,还被人寄过刀片。

  “这点没有问题,我会安排持枪警卫来万答站岗。”

  “这个,持枪警卫不好请吧?”香江持枪证不是一般难办。

  “这件事我来负责。李总监,任副总,李副总都要安排护卫人员,其他员工如果有安全问题,也可以申请安全保护。”第二批退伍军人已经抵达香江,本来是为了《盗佛线》剧组准备的,谁知道《盗佛线》的情况解决的比想象的顺利,李瑞杰原以为这批人用不上了呢,这正好派上用场,叫汤姆•韦斯利领他们去吃一顿好的,明天就能开始工作。

  “有枪!”

  “这个好,这个好!”众员工顿时互相交头接耳,议论纷纷。

  “咳咳!”甘清林清了一下嗓子,他这一组的人立刻安静下来,任智刚组看到对面安静下来,自然不愿意丢份,也安静下来。

  “还有通讯费的问题,我们现在的通讯费用审批程序太复杂,审批速度太慢。”甘清林第一炮就开向了李叶广。

  “你们每人每月平均要上千元通讯费,怎么会花那么多,你告诉我,这是怎么花的?”听到甘清林的话,李叶广气就不打一处来。

  “李总,我们的通讯费都是花到实处……”说到通讯费,任智刚与甘清林难得站在了一起。

  李瑞杰在旁边看着,也不插话。自有公司以来,业务部门与财务部门的官司就从来没有断过。而且双方的关系自来就是公说公有理,婆说婆有理,剪不断,理还乱。李瑞杰还记得前世做秘书的时候,他们公司销售部总经理与财务部部长,在公司早会上当众上演过全武行。不过按照李瑞杰的经验,最终这官司还是会要最高领导来拍板。

  这时候甘清林掏出了他们的通讯工具,李瑞杰早就奇怪他们用什么联系,只见那是一个口琴一样亮银色的东西,上面印着醒目的摩托罗拉的标识。现在摩托罗拉还没制造出那种足能砸死人的,砖头一样大的移动电话。1955年摩托罗拉研发出第一款无线传呼机,五十年代,美国商用性无线传呼业务诞生,六十年代传呼业传入RB,七十年代进入香江,而且这时的传呼机还是纯响声机,只能发出简单声响,用户不能单凭传呼机得悉讯息内容,每次接获传呼,还要致电传呼中心“覆机”,才能从传呼员口中得知讯息内容,因其响声多为“BB”声,市民多俗称为“BB机”。就是这样一个没多少用的家伙,每台售价超过2500港币,相当于此时一个普通白领5个月以上的工资。

  “哔哔哔哔……”正说着这时一名员工,忽然腰间发出一阵怪响。

  “对不起,老板!”这名员工立时吓得低头不敢说话。

  “你没有对不起我,好好工作,就是最大的对得起我。快去覆机吧!”

  “老板,你来评评理。”这场官司果然最终打到了李瑞杰那里。李叶广也看向李瑞杰,其他所有人也看向李瑞杰。

  这是考验李瑞杰的时候了,李瑞杰想着前世他们公司董事长每次遇到这种问题时候说的那些话,措辞了一番说,“我认为审批程序不能省,没有规矩不成方圆!但是审批速度要加快!财务部门应该拿出一个明确的通讯费审批章程出来,公司的通讯费申报、审批,要形成制度化,流程化,这一点李总你责无旁贷!自公司成立以来,都是人管人,这样的结果,就是公司一旦做大,整个公司的工作效率就会大幅下降,一旦公司效率下降,即便强大如东印度公司,也避免不了最终走向解体的命运。想避免重走其他公司的老路,万答就要形成流程化审批,流程化管理,最终形成制度管人,而不是人管人!”

  “哗哗哗……”下面登时响起热烈的掌声,虽然他们现在还不懂什么叫流程化,制度管人,但是听起来牛逼啊。

  “还有什么问题吗?”李瑞杰记得流程化管理模式,是九十年代管理大师迈克尔•哈默提出的,李瑞杰现在已经管不了那么多了,先糊弄过眼前再说吧。

  “还有人手问题,每一组限定25人实在不够用,我们现在不得不大量聘任外围人员,这种方法保密性很差。”

  “二十五人只是针对公司成立初期设定的人数,既然公司发展了,扩充就是理所应当的。”其实当初限制25人的目的,就是防止任智刚和甘清林肆意扩大公司,万一万答搞垮了,遣散费也不用给太多。

  “谢谢老板!”任智刚跟甘清林相视一笑,又是少有的达成一致。


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