1176 工资上限

　　陆恪希望留在旧金山。

　　莱赫希望陆恪留在旧金山。

　　旧金山也希望陆恪留在原地。

　　人人都知道，没有哪一支球队会放走自己的建队基石四分卫，其他球员都可以交易，但四分卫的位置——即使是替补球员，不到最后时刻是绝对不会轻易放弃的。

　　当初艾利克斯-史密斯远走堪萨斯酋长，那是因为旧金山49人拥有了陆恪，替补位置也有了科林-卡佩尼克，球队不需要担心四分卫的情况，否则即使把艾利克斯留下来担任替补，旧金山的制服组也绝对不可能松手。

　　可以这样说，在NFL联盟之中，任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上赌博的球队，那也是难得一见的景观了。

　　但现在的问题不在于双方的意愿，而在于如此意愿到底多么强烈，这将决定双方的期许数字到底达到什么水平！续约合同绝对不是一件那么简单的事。

　　旧金山49人正在建设全新球场，约克家族不仅向市政府贷款，而且还接受了吉迪恩-余的入股投资，这意味着约克家族的资产正在上升，但流动资金却受到更多限制。当然，这也不至于影响续约四分卫的决策。

　　只是，资金掣肘的情况，再加上硬工资帽的存在，这也限制了球队经理特伦特-巴尔克的漫天夸海口。

　　更重要的是，联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特，他不能轻举妄动。

　　为什么？

　　陆恪接下来只是三年级生而已，但如果陆恪的合同达到了顶尖水平，甚至一鼓作气超过了现在四大精英四分卫的数字，创造了新高，陆恪和旧金山倒是出了大风头了；但其他三十一支球队应该怎么办呢？

　　那些四年级生、五年级生的新秀们——大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表现稍稍好一些，势必也将对照陆恪的合同集体要求提高合同数字；虽然陆恪赢得了超级碗，但整个联盟之中稳定、优秀、出色的四分卫却始终抢手，即使大部分四分卫都没有赢得超级碗，工资报价也依旧是居高不下。

　　更进一步，即将进入联盟的新秀们，势必也将对合同有着更多要求——因为他们都是具有无限可能的潜力股，就好像陆恪一样。

　　换而言之，陆恪的合同数字，牵一发而动全身。“三年级生”的身份，让整个联盟都不得不谨慎再谨慎，旧金山也不敢随随便便地就抬高合同，否则不需要考虑旧金山自己的硬工资帽，其他球队也势必暗中施压。

　　但莱赫-斯泰恩伯格正在谋求的不仅仅是一份续约合同而已，而是一份创造历史的合同。

　　常规赛进行到一半的时候，莱赫就已经开始一步一步地铺垫了，在那之后的所有因素都正在成就这件事——从全胜赛季到常规赛MVP再到超级碗，完全可以说是顺风顺水，慢慢地朝着莱赫的构想发展。

　　一份合同，一份出色的合同，这对于旧金山来说不是难事，特伦特第一时间就联系了莱赫，他们显然不希望让自己的主力四分卫寒心；但“出色”却是不够的，莱赫想要更多，特伦特也希望给予更多，可是旧金山的现状却需要更多缓冲。

　　正如杰瑞-琼斯的话语所说，旧金山不愿意放走陆恪，但如果代价是一份创造历史的合同，他们就需要再考虑看看了。生意就是生意，当事情演变成为数字的计算时，那么一切就必须根据数字来决定：付出和收益是否能够成为正比？

　　杰瑞选择如此时机介入，恰恰也证明了他对商机的敏锐嗅觉！

　　这些情况，莱赫没有告诉陆恪，因为他知道陆恪不在意这些细致末梢的事情，甚至对于合同数字的细节也不会太过纠结，他需要做的就是把整体情况告诉陆恪，然后根据自己的判断，为陆恪争取到最好的合同方案。

　　“我知道了。”

　　面对陆恪的说法，莱赫轻轻点点头表示了赞同。

　　“现在的情况是这样的，达拉斯方面给出了一个我们无法拒绝的价格；而旧金山这里因为硬工资帽，也因为资金链，他们还有许多工作需要商量和讨论。但我可以肯定的是，杰瑞-琼斯的动作势必将引起连锁效应，我可以好好利用一番，操作操作。”

　　简单陈述了整个情况之后，莱赫做出了结论，“如果你想要留在旧金山，那么我们就让旧金山必须发出我们期待的条件。”

　　陆恪嘴角的笑容上扬起来，“杰瑞-琼斯真的做到了，对不对？他真的开出了一个让我们无法拒绝的价格。”美国之队的船长，果然是霸气十足，“你为什么没有告诉我杰瑞的条件，难道是担心我太过心动而改变了主意？”

　　“哈，当然不是。你是客户，我是帮助你实现愿望的那个人。如果你希望前往达拉斯，拿着破纪录的工资，我十分乐意帮你完成目标；而如果你希望留在旧金山，成为这支球队的基石四分卫，我也乐意让他们明白你的重要性。”

　　莱赫的声音充满了活力，可以感受得到，他的心情不错，“不过，我必须承认，这绝对是足以撼动整个联盟的合同。”

　　“这就让我更加期待了。”陆恪身体里属于记者的那种本质再次开始蠢蠢欲动，“比大本的合同还要更加出色吗？”

　　本-罗斯里斯伯格，莱赫目前仅有的两名客户之一，2004年进入联盟之后，表现出色，莱赫在2008年为大本争取到了一份全新合同——当时距离大本新秀合同结束还有两年，但莱赫还是成功说服了匹兹堡钢人完成了签约。

　　八年一亿零两百万美元！

　　当时这一份合同震惊了整个联盟，而就在那个赛季，大本的表现却始终起伏不定，赛季中和赛季末还连续遭遇了右肩伤、脑震荡的困扰，但球队还是依靠着防守组的强力表现闯入了超级碗，并且击败了亚利桑那红雀，赢得了自己的第二枚超级碗冠军戒指。

　　“哈，当然，当然！大本的合同现在看起来根本不值一提。如果完成签约的话，大本肯定会打电话向我抱怨的。”莱赫笃定地说道，而后他也没有继续卖关子，直接就揭晓了答案，“六年一亿一千万美元，其中保证金六千五百万美元。”

　　一亿一千万，保证金六千五百万！

　　这到底是一个什么水平呢？只有了解了联盟的现状才能够明白莱赫的激动和亢奋。

　　之前就提起过，NFL采取硬工资帽，而且因为球员人数众多，工资水平根本无法和NBA相提并论（第560章），但NFL的联盟收入年年攀升，硬工资帽的上限自然也是年年提升，这也使得平均薪水的数字不断提高。

　　毫无疑问，在NFL之中，四分卫是绝对核心，他们的薪资水平也是绝对领先。

　　目前联盟最高薪由德鲁-布里斯保持，2012年六月十三日，布里斯与新奥尔良圣徒完成了续约工作，合同金额高达五年一亿美元，其中保证金六千万。

　　这一份合同创造了诸多记录：联盟历史最高的保证金！联盟历史上首位平均年薪超过两千万的球员！

　　侧面就可以看得出来硬工资帽以及球员基数对于NFL薪资的直接影响了，一直到上赛季才拥有了第一位平均年薪两千万的球员，这一荣耀归属四大精英四分卫之一的布里斯，可谓是实至名归，而其他三名精英四分卫的薪资水准也位居前茅。

　　汤姆-布雷迪，2010年九月十日完成了续约，四年七千两百万，保证金四千八百五十万，平均年薪一千八百万。

　　佩顿-曼宁，2012年三月三十日转会丹佛野马，五年九千六百万，保证金一千八百万，平均年薪一千九百二十万。

　　阿隆-罗杰斯，2008年十一月一日完成续约，六年六千五百万，保证金两千万，平均年薪一千零八十万。

　　在四大精英四分卫之中，大曼宁转会丹佛野马是特殊情况，伤病归来之后，他需要证明自己依旧能够胜任比赛依旧能够争夺冠军，所以保证金数字非常低——而且大曼宁没有签字奖金，按照合同规定，大曼宁每年都必须接受一次体检，通过体检之后才能够拿到每一年相对应的工资。

　　除此之外，最为年轻的罗杰斯显然也是最为低薪的，事实上，他的薪资甚至比不上其他几位优秀四分卫。

　　托尼-罗莫，2007年十月三十日完成续约，六年六千七百五十万，保证金三千万，平均年薪一千一百二十五万。

　　本-罗斯里斯伯格，2008年三月四日完成签约，八年一亿零两百万，保证金三千六百万，平均年薪一千两百七十五万。

　　不过，罗杰斯的情况也非常特殊。2005年进入联盟之后，就一直在为传奇四分卫布雷特-法弗打替补，甚至于2007年休赛期还有传闻，绿湾包装工准备将罗杰斯交易到奥克兰突袭者，为了将外接手兰迪-莫斯交易过来，但后来莫斯去了新英格兰爱国者，于是罗杰斯才留了下来。

　　2008年四月法弗宣布退役之后，绿湾包装工扶正罗杰斯，仅仅用了两个月时间，罗杰斯就证明了自己的能力。为了安抚罗杰斯，包装工制服组经过商议之后，在新秀合同到期之前，就主动为罗杰斯提供了一份全新合同。

　　于是，这才有了2008年十一月的那一次续约。当时作为四年级生的罗杰斯，只有两个月的首发资历，所以工资水平还是相对比较低的，无法和罗莫、罗斯里斯伯格等人相比较。

　　从布雷迪到曼宁再到布里斯，一步一个脚印地展示了联盟四分卫薪资水平的提升，最终由布里斯创造了历史；而从罗杰斯到罗莫再到大本，这则展示了联盟对于优秀四分卫的求才若渴，寻找到一名基石四分卫绝对不是容易的事。

　　现在布里斯的合同就是联盟的最高水准，莱赫的目标自然是希望打破——至少是接近或者持平布里斯的合同水准，创造历史，但旧金山还有更多情况需要考量，现在达拉斯则提出了一个惊人的合同。

　　然后，达拉斯就满足了莱赫的希望，杰瑞-琼斯大手一挥地给出了不可思议的报价，直接匹配了莱赫的需求：

　　六年一亿一千万，保证金六千五百万，平均年薪一千八百三十万！


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