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利用未知制造压迫力


  说话不全说透

  面对不知道的下一步动作

  未知的危险

  都让人恐慌焦躁

  所以管理者完全可以利用留白

  用默契代替语言

  用动作替代述说

  不要认为一个人内心有多强大

  只要有足够技巧

  都可以让人崩溃!


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